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    大连开发区【榜上有名】首次“国考”,我院位列全国妇产医院第21名!

    【榜上有名】首次“国考”,我院位列全国妇产医院第21名!




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    近日,国家卫健委公立医院绩效考核平台公布2018年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果,市妇幼保健院在全国107家妇产医院(含妇幼保健院)排名中位列第21名(等级A)迈入全国三级妇幼保健院的第一方阵!这份亮眼的成绩单背后,是妇幼人脚踏实地,奋勇拼搏,不断提升患者获得感和幸福感的真实写照,也是医院科学化、精细化管理的一个重大突破!




    2019年1月16日,国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),正式拉开国考序幕。国家卫生健康委、国家中医药局联合相关部门,根据三级公立医院绩效考核国家监测指标数据,对全国107家妇产医院(含妇幼保健院)开展了监测分析,从医疗质量运营效率持续发展满意度评价4个方面对2018年度全国三级公立医院绩效考核进行了排名。市妇幼院此次考核中排名全国妇产医院第21位国家监测指标等级A

    为规范三级公立医院绩效考核实施的基础工作,医院领导班子第一时间组织专班对所有数据开展审核、汇总、分析。对“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”4个维度、55项考核指标进行详细解读,让员工深刻认识绩效考核工作的重要性,确保工作落到实处。在对照标准、梳理改进方面,医院更是打通“最后一公里”,组织相关人员学习操作手册;及时统计、收集数据;多次组织专题会议,对数据反映的问题进行分析、反馈。通过 “围绕一本手册”“紧抓三级查房质量”“优化四项措施”“落实五色管理”“开展五大主题培训”“加强六项项目管理”等举措,狠抓内涵建设,强化薄弱环节, 以考核促改进,以考核促发展,实现效率提高和质量提升。


    2020年市妇幼院迎来70周年华诞,70年里,医院始终以高质量发展为主线,以人才、技术、重点专科为着眼点,发挥三甲医院优势,拓展保健功能,对准群众需求,为锡城妇幼提供全生命周期的医疗保健服务。

    人才兴则事业兴。人才是医院发展的基石。近年来,医院党政齐发力,以高质量发展为主线,坚持目标引领和问题导向,通过导师结对、分类培养、措施保障等构筑人才引育新高地,不断提高全院人才队伍整体素质。“十三五”期间,新增省双创人才1人,省“333高层次人才培养工作”第二层次1人,省“333高层次人才培养工作”第三层次5人,省青年医学人才7人,省“六大人才高峰”4人,省有突出贡献中青年专家1人。

    专科强则特色浓。医院明确发展定位,以五精四专为抓手,主动适应现代医院管理制度新变化,探索专科建设发展新思路,打造人民群众满意的妇幼保健院。医院现拥有各级各类专学科21个,其中2个省级临床重点专科,3个市级临床重点专科,5个省妇幼健康重点学科。2017年公布的中国医院影响力排行榜妇科位居全国43位、全省第3位。妇产科学列入2019年(2018年度)中国医院科技影响力全国排名第74位,列全省妇幼保健院和妇产科医院第2。





    百尺竿头,更进一步。今后医院将持续用好绩效考核这个改革的“风向标”和“指挥棒”,把绩效考核工作与医院“七大工程”建设结合起来,聚焦医院发展的关键和本质,全面提升医院核心竞争力;把绩效考核工作与建立健全现代医院管理制度结合起来,从粗放管理转向以科学化、精细化转变,提升管理效率;把绩效考核工作与落实市委市政府“三名”战略部署要求相结合,实现“国内知名、省内领先”三级甲等妇幼保健院的新突破。

    编辑、审核:宣传统战处


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